설동승 이사장의 코드 인사 단행과 업무능력에 대한 의구심이 쟁점이다.
시설공단 노조 등에 따르면 공단 노조는 최근 인사참사에 대한 사과와 고용안전책을 촉구하는 성명을 발표했다.
노조는 성명에서 '설동승 이사장 취임 후 경영혁신의 기회를 줬다'고 전제한 뒤, "그러나 조직 개편, 적재적소 인력 분배, 예측 가능한 원칙 있는 인사 등 자신들이 하겠다고 한 것은 모두 실패하거나 우리의 의견을 철저히 무시했다"고 지적했다.
노조는 또 "사측은 노조와 협상 내내 '시에서 공단을 보는 시각이 좋지 않아 협조해 주질 않는다'는 핑계대기에 급급했다"며 "이것은 명백한 임원진들의 직무유기"라고 했다.
노조는 설 이사장이 측근인사를 서슴지 않았다고 주장했다. 설 이사장이 자기사람을 요직에 앉혀 조직을 장악하려 했다는 것.
노조는 "지난해 9월 임용 후 두 번 인사를 단행했는데 측근 인사, 보복 인사는 물론 일부 승진대상자에게는 승진 예정임을 미리 말해놓고 정작 승진에서 배제시키는 비도덕적인 처사를 서슴지 않았다"고 했다.
노조는 이 같이 주장하며 사측에게 ▶인사 참사 사과 및 개선 ▶하수처리장 이전관련 고용대책 ▶경영 활성화 강구 ▶최저임금 보전 아닌 대책 마련 등을 요구했다.
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김강중 기자
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