대덕구, 제 3기 멘토링제도 운영키로

대전시 대덕구(구청장 정용기)는 신규 임용된 공직자 25명을 대상으로 앞으로 6개월 동안 제 3기 멘토링(Mentoring)제도를 운영한다． 멘토링은 많은 행정경험을 갖춘 모범적인 상급자를 후원 및 조언자로 지정， 파트너 관계를 형성하고 조직과 업무에 대한 신속한 적응을 통한 조직의 대외 경쟁력 향상를 위한 제도다．

그동안 구는 지난 2004부터 67명의 멘티와 멘토(선배공무원)간 결연식을 갖고 멘토링제도를 운영해 왔으며， 신규공직자들의 조직 적응력 및 업무능률 향상에 큰 도움을 주고 있다．

올해 제 3기 멘토-멘티 결연식은 지난 13일 각각 25명씩이 참가한 가운데 멘토 멘티 선서와 지난 2기 멘토 멘티 경험담 발표， 제 3기 멘토의 자기소개 및 소감발표 등으로 진행됐다．

구는 멘토링제도의 활성화를 위해 수시 전자우편을 통해 선배공직자들의 경험사례와 격려의 글 등 상호간에 지속적인 유대관계를 돈독히 유지하는 한편， 음악회와 영화관람 등도 실시한다．

구는 앞으로도 조직의 경쟁력 향상과 업무효율성 제고를 위해 지난 멘토링제도의 미비점을 보완하는 동시에 지속적으로 멘토링제도를 시행할 계획이다．
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