온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 국내 437개 기업의 인사담당자를 대상으로 ‘2009년 대졸 신입사원 평균 스펙’에 대해 설문 조사한 결과, 이같이 나타났다.
학점은 ‘3.6~3.9 미만’이 34.1%로 1위를 차지했다. 다음으로 ▲ ‘3.3~3.6 미만’(33.6%), ▲ ‘3.0~3.3 미만’(16.9%), ▲ ‘3.9~4.2 미만’(10.1%) 등의 순으로 평균 3.6점으로 집계됐다.
토익 점수는 ‘600점 미만’(27.7%)이 가장 많았고, ▲ ‘600~650점 미만’(17.6%), ▲ ‘750~800점 미만’(13.3%), ▲ ‘700~750점 미만’(12.8%) 등이 뒤를 이었다. 평균은 695점으로 작년(평균 740점)보다 낮아진 수치였다.
영어 회화 능력 수준에 대해서는 48.5%가 ‘일상대화 가능한 수준인 중급’이라고 답했고, 이어 ‘의사소통이 어려운 하급’(38.7%), ‘비즈니스 대화에 능숙한 고급’(7.3%), ‘소통이 전혀 되지 않는 최하수준’(5%) 등이 있었다.
출신 학교 소재지를 살펴보면, ‘지방 소재 대학’이 34.4%로 가장 많았다. 다음으로 ▲ ‘서울 소재 대학’(31.8%), ▲ ‘수도권 소재 대학’(27.5%), ▲ ‘해외 대학’(6.3%) 순이었다.
대기업의 경우 ▲ ‘서울 소재 대학’(43.2%), ▲ ‘수도권 소재 대학’(29.6%), ▲ ‘지방 소재 대학’(22.6%), ▲ ‘해외 대학’(4.6%) 순으로 차이를 보였다.
신입사원 10명 중 2명(21.7%)이 인턴경험이 있는 것으로 나타났다. 자세히 살펴보면, ▲ ‘10% 이하’(46.7%), ▲ ‘20%’(20.6%), ▲ ‘30%’(15.6%) 등이 있었다. 인턴기간은 ‘3~6개월 미만’(37.3%)이 가장 많았고, 평균 4개월로 조사되었다.
어학연수는 ▲ ‘10% 이하’(41%), ▲ ‘30%’(17.2%), ▲ ‘20%’(15.3%) 등의 순으로 평균 26.7%가 경험했으며, 체류기간은 평균 7.3개월로 집계됐다.
직무분야 관련 자격증을 소지한 신입사원은 ‘10% 이하’(27%)를 선택한 기업이 가장 많았다. 이어 ▲ ‘20%’(18.3%), ▲ ‘30%’(13.5%) 등의 순으로, 이들은 평균 2개의 자격증을 가지고 있었다.
중부매일
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