4년 연속 임금·단체협상 무교섭 타결
상호 신뢰를 바탕으로 상생의 노사문화를 정착, 유지, 발전시켜오고 있는 남양유업은 2007년 유업계 최초로'무교섭문화'를 선도한 이래 지난해 경기침체에 따른 경영위기극복을 위해 임금동결 및 소모성 경비 반납에 합의하고 혼연일체가 돼 이를 극복해 매출 1조원를 달성하는 쾌거를 올렸다.
특히 올해 4년 연속 임.단협을 무교섭으로 타결해 성숙된 상생의 노사관계를 정착하고 한층 더 도약함으로써 타 기업의 귀감이 되고 있다.
또 올 하반기부터 전임자 임금지급 금지등 개정 노동법 시행에 따라 자칫 악화일로로 치달을 수 있는 노사관계의 환경변화에 노사가 슬기롭게 대처하고'무교섭의 틀'을 유지할수 있었던 것은 남양유업의 노사관계가 한층 더 성숙되고 새로운 교섭 문화로서 정착되었다는 것을 보여주고 있다
이원구 총무담당상무는"조합에서 먼저 무교섭의 큰 틀을 이어가고 문화로 정착시키고 있는 것은 의미가 크다"며"회사의 경쟁력 강화와 경영목표달성 및 직원 근무환경 개선에 최선을 다해 나갈 것"이라고 말했다.
또한 이형섭 노조위원장은 "노사가 서로 힘겨루기식 과거 바람직하지 못한 교섭의 행태에서 벗어나, 현명하게 현실을 직시하고 노사가 힘을 모으는 것이 모두에게 이익이 될 것이라 판단한 것이며 앞으로 최고의 제품생산을 통한 품질안정 및 생산성향상을 위해 다함께 협력하고 노력하겠다"고 화답했다.
남양유업은 2005년 노사문화대상을 수상하는 등 타기업에 귀감이 돼 왔으며 이번 4년 연속 임.단협 무교섭 타결을 계기로 상생의 협력적 노사문화의 틀을 계속 이어나갈 수 있게 됐다.
이병인 / 공주
이병인 기자
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