공약의 핵심인 인사·행정·학교 혁신 전격 추진

［중부매일 최현구 기자］충남도교육청(교육감 김지철)은 20일 청렴의 의미 확대에 따른 용어 변경의 필요성을 제기하면서, '친절·공정·배려·소통의 2015 조직문화역량(청렴) 강화 방안'이라는 제목의 새롭고 창의적인 청렴도 향상 종합대책을 발표했다.

국민권익위원회 청렴도 평가지표에 따르면, 청렴의 의미가 과거에는 돈 안 주고 안 받기, 금품·향응수수 등 비리근절에서 현재에는 과거의 개념을 바탕으로 투명·공정한 행정은 물론, 불합리한 관행 개선이나, 친절과 봉사를 통한 대민 서비스 강화, 적극적인 업무추진 등 더 넓은 범위로 이미 확대되었다.

이에 따라 충남교육청은 의미가 크게 확대된 청렴이라는 용어를 대신해 '조직문화역량'이라는 용어를 새로이 사용하기로 했다.

한편, 이 종합대책의 중점과제로는 ▶고위공직자 소통리더십 강화 ▶청렴의 이해와 공감 위한 교육·홍보 활성화 ▶친절하고 공정한 교육정책·행정 실천 ▶이해와 배려의 행복한 생활문화 정착 ▶부패방지 및 내부점검 강화 등을 설정했다.

세부 추진과제로 ▶기관(학교)장 청렴특강 실시 ▶청렴교육의 새로운 방식의 청렴콘서트, 청렴 잔치마당극 제작·확산 ▶산하기관 조직문화 수준 측정 ▶업무적 갈등 예방을 위한 소통하는 날의 정례화 ▶부패 예방 익명시스템인 '교육감 신문고' 확대 운영 ▶연고에 의한 업무처리·부당한 업무지시 상담센터 운영 ▶200만원 미만 공금횡령을 한 자도 고발 의무화 하는 교육비리 원스트라이크 아웃제 등을 설정했다.

교육청 관계자는 "이를 통해 조직 구성원의 청렴 마인드 제고는 물론, 학부모 등 교육고객과 함께 하는 청렴한 생활문화 정착을 위해 노력할 것"이며 "다양한 신고 채널을 운영함으로써 부패 공직자는 공직사회에 발을 붙이지 못하도록 할 방침"이라고 밝혔다.최현구/충남



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