［중부매일 이지효 기자］ 충청북도교육청은 2021년 하반기 적극적으로 일한 공무원 5명을 선발해 인사상 특전을 부여했다.

도교육청은 적극행정 우수공무원에게 포상 휴가, 성과상여금 최고등급, 근무성적 가점 등 인사상 특전을 부여했다. 또한 적극행정을 장려하고 우수사례를 확산하기 위해 지속적으로 선발대상 및 인센티브를 확대할 방침이다.

이번 2021년 하반기 적극행정 우수공무원은 각급 기관(학교)에서 제출한 15건의 적극행정 사례 중 사전심사 및 사례발표 심사를 거쳐 내·외부 전문가 15명으로 구성된 적극행정 위원회의 심의로 최종 5명(최우수 1명, 우수 2명, 장려 2명)이 선발됐다.

최우수상을 받은 충청북도교육청 미래인재과 강상구 주무관은 4차산업시대 AI 교육을 위한 정보화 인프라의 급격한 변화로 인한 학교 업무 부담을 완화하기 위한 적극행정을 펼쳤다. 특히 스마트기기 보급 및 운영 방식은 전국최초 사례로 선도적인 성과를 거두었다.

'우수'에는 중앙초등학교 김영주 주무관, 청주교육지원청 재정과 김경중 주무관이 각각 선발됐다.

'장려'에는 청주교육지원청 체육건강과 최은자 장학사의 위드 코로나 시대 비대면 학교스포츠클럽 대회 운영 사례, 동화초등학교 안병권 교장의 관계 기관 협업을 통한 어린이 보호구역 정비, 공사 차량 진·출입로 확보 등 안전한 교육환경 조성 사례가 각각 선발됐다.

도교육청 관계자는 "급변하는 교육환경 변화에 발맞춰 수요자 중심의 맞춤형 교육서비스 제공이 절실하다"며 "이번 적극행정 우수공무원 선발을 통해 모든 교직원이 적극적인 자세로 일하는 계기가 될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. / 이지효