최민호 시장, 대대적인 조직문화 혁신 방안 주문
최민호 시장, 대대적인 조직문화 혁신 방안 주문
  • 표윤지
  • 승인 2022.07.07 09:41
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외부 전문가, 공직자 등 조직문화 혁신 특별전담조직 구성
인사·근무여건 개선 등 직원 사기증진 방안 도출
최민호 세종시장

[중부매일 표윤지 기자] 세종시가 직원들의 사기 증진과 조직문화 쇄신을 위해 외부전문가가 참여하는 '조직문화 혁신 특별전담조직(TF)'을 꾸린다.

이 전담조직은 최민호 시장이 최근 "직원들의 사기증진을 위한 강도 높은 조직문화 혁신 대책을 수립해 줄 것"을 주문한데 따라 마련된다.

조직문화 혁신 특별전담조직은 관련부서와 협업을 통해 인사 및 조직문화 개선방안을 마련할 계획이다.

채수경 기획조정실장을 단장으로 5~9급 공직자와 함께 심리상담가, 교수, 연구원 등 외부전문가도 동참한다.

이들은 조직문화혁신과 관련한 각 부서별 실천과제를 도출해 설문조사 등 의견수렴을 거쳐 조직문화를 진단하고, 인사·조직관리, 조직적응·문화 등 2가지 분야별 대책을 수립하게 된다.

이 과정에서 보다 실효성 있는 과제를 도출하고 대책을 마련하기 위해 외부 전문가, 각 세대별 공무원 등이 참여하는 동시에 분과를 세분화해 운영하는 방안도 마련한다.

최민호 시장은 "조직문화 혁신 특별전담조직 운영으로 조직문화 혁신에 모두가 공감할 수 있는 원칙과 기준을 세우겠다"며 "일방·수직적 개선안을 제시하기 보다는 직원 의견교류·합의, 전문가 컨설팅을 통한 실천과제를 발굴해 근무하기 좋은 직장이 될 수 있도록 적극 노력하겠다"고 말했다.



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