［중부매일 이성현 기자］ 충북테크노파크(이하 충북TP)가 과학기술분야 R&D 대체인력 활용을 적극 지원한다.

충북TP는 26일 충청권 과학기술 R&D분야 재직자의 출산·육아휴직, 육아기 단축근로 등으로 발생하는 업무공백을 최소화하기 위해 대체인력 채용 시 인건비를 지원하는 'R&D 대체인력 인건비 지원사업'을 다음달 30일 오후 5시까지 진행한다고 밝혔다.

본 사업은 과학기술정보통신부의 여성과학기술인 육성지원 사업의 일환으로 충북도와 (재)충북테크노파크, 한국여성과학기술인육성재단(WISET)과 협약을 통해 진행됐다.

사업내용으로는 지원기업(기관)의 인력조건 및 활용수요에 따라 2개 트랙, 4개 유형으로 나뉜다.

휴직·단축연구자 지원 트랙은 대체인력 인건비 지원사업으로 연간 2천300만원씩 최대 15개월간 지원된다.

육아기 연구자 지원 트랙은 만 8세 이하 자녀를 둔 육아기 연구자의 대체인력 채용 시 인건비와 전문교육을 지원한다.

학위나 경력에 따라 '인턴연구원'또는 '전문박사연구원'으로 구분하며 인턴연구원은 6개월간 1천만원을, 전문박사연구원은 2년간 매년 3천만원을 지원할 예정이다.

오원근 충북테크노파크 원장은 "해당 사업이 출산·육아휴직 등으로 인해 어려움을 겪는 과학기술 R&D분야 중소기업 및 여성과학기술인 고용안정화의 마중물이 되길 바란다"며 "충청권역 전략산업 분야 여성인력 활용 확대를 위한 실질적인 교류와 협력을 위해 앞장서 나가겠다"고 말했다.

'과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업'과 관련한 자세한 내용은 충북테크노파크 홈페이지(https://www.cbtp.or.kr/) 또는 한국여성과학기술인육성재단 W브릿지(https://www.wbridge.or.kr/)에서 확인할 수 있다.