실적가점 및 포상휴가 부여
시는 공직자들의 적극적인 행정을 독려하고 '배분식' 포상 관습을 배제하기 위해 성과 중심의 포상제도를 추진한다고 9일 밝혔다.
'성과 있는 직원은 반드시 포상한다'는 방침 아래 직급 및 재직기간에 상관없이 선정한다.
우수공무원 선정은 ▷전국 및 도 단위 이상 평가 우수 ▷각종 사업 공모 선정 ▷난이도 높은 업무처리 우수 ▷기타 시정발전 기여한 직원을 우선으로 한다.
선정된 공무원에게는 5일의 포상휴가와 실적가점을 부여한 뒤 시 홈페이지에 게시한다.
시는 엄정한 선정을 위해 부시장과 국장 및 직속기관장으로 구성된 공적심사위원회를 통해 대상자를 선정 할 방침이다.
이상천 시장은 "제천시의 발전과 시민들을 위해 노력한 공무원이 그에 걸맞은 포상을 받는 것은 당연한 일"이라며"앞으로도 열심히 일하는 공무원이 대우받는 공직사회 조성을 통해 적극행정에 힘쓰겠다"고 말했다.
서병철 기자
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