［중부매일 박상철 기자］ SK하이닉스가 국내 반도체 기업 최초로 여성가족부가 지정하는 '가족친화 최고기업'에 선정됐다.

여성가족부는 매년 심사를 통해 가족친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업에 '가족친화인증'을 부여하고 있다.

대기업은 이 인증을 15년 동안 유지하면 '가족친화 최고기업'으로 선정된다.

19일 SK하이닉스에 따르면 2009년 처음으로 가족친화인증을 받고 올해 재인증을 획득하면서 15년 유지 조건을 충족해 가족친화 최고기업으로 이름 올렸다.

회사는 그동안 구성원들이 출산, 육아 등에 대한 부담을 덜고 일에 집중할 수 있는 환경을 지원하기 위해 사내의 다양한 의견과 선호를 수렴한 제도를 도입, 운영하고 확대해 왔다.

SK하이닉스는 우선 정부 시책에 부응해 구성원 출산율을 높인다는 목표로 ▷난임 휴가 및 난임 의료비 지원 ▷임신 전체 기간 임산부 단축 근로제 ▷다자녀 출산 축하금 지급 등을 시행하고 사업장 내 예비 부모를 위한 편의시설도 확충했다.

또 여성 구성원이 자녀를 양육하면서도 경력을 유지할 수 있도록 ▷특별 육아휴직 ▷입학자녀 돌봄휴직 등 제도적 지원을 지속해 왔다.

SK하이닉스는 구성원들이 충분한 리프레시(Refresh) 기회를 부여받으며 가정을 돌보고 업무에 몰입할 수 있도록 하는 다양한 프로그램도 진행 중이다.

특히 지난해 4월 의무 근로 시간을 충족한 구성원들이 월 1회 금요일 재충전 시간을 가지는 '해피프라이데이(Happy Friday)' 제도를 도입했다.

아울러 장기 근속 휴가를 5년 단위 1주, 10년 단위 3주로 확대 적용했다.

이와 함께 구성원 가족을 일터로 초청하는 반도체 팹(Fab) 견학 프로그램, 구성원과 가족이 함께 즐기는 휴양 시설 제공 프로그램 등 가족 참여형 복지도 다양하게 시행해 왔다.

신상규 SK하이닉스 부사장(기업문화담당)은 "앞으로도 가족친화 경영에 힘써 저출산, 여성인재 경력 단절 등 사회적 문제 해결에 기여하는 한편 반도체 우수인재들이 최고 역량을 발휘할 수 있는 탄탄한 기업문화를 다져 글로벌 초일류 회사로 도약하도록 노력하겠다"고 덧붙였다.