5급 교육이수자 승진임용·6급 장기근속자 우대
특히 조직개편과 상위직급 결원직렬에 대한 승진임용을 실시하여 5급승진은 상반기 심사승진 의결후 교육이수자를 승진 임용하고, 조직개편과 오는 2010년 예상결원을 감안하여 5급 승진자 과정을 실시하여 이번 인사에 반영했다.
또 6급이하 승진은 직렬별 승진 후보자를 기준으로 장기근속자 우대 및 발탁 임용하여 직원들의 사기진작을 시켰다.
이와 함께 조직개편으로 인한 전보 요인과 그동안 각 부서 민원발생 상황등을 감안, 부서장의 의견을 반영하여 업무추진능력, 실적, 경력, 전문성을 고려하여 장기근무자 중 3년이상 근무자는 순환보직을 원칙으로 하고 일부 필수요원들을 제외하여 적재적소에 배치해 업무의 효율성을 높였다.
특히 이번 정기인사는 아산시가 지난 2008년 상반기 정기인사에서 단행한 대규모 인사가 시장의 정실인사 라는 비난을 받은 것과 큰 대조를 보이면서 투명하고 공정한 평가에 의해 인사가 이루어졌다는 평가를 받고 있다.
박승우 인사팀장은 "승진자는 각 읍·면·동 사업소에 순환전보로 신규임용자 중 본청 임용후 6개월이상 근무자는 읍·면·동에 배치하고 결원이 발생한 부서는 향후 공개시험 합격자(9명)을 우선 8월중 배치 한다는 계획이다"고 밝혔다. 문영호 / 아산
moon05@jbnews.com
문영호 기자
moon05@jbnews.com