하나은행은 영업경쟁력을 강화하고, 능력있는 직원들에게 보다 많은 기회를 부여하고자 20여개 이상의 점포를 대상으로 지점장을 행내공모를 통해 선발키로했다.
 이번 지점장 행내공모의 지원자격은 책임자(대리급) 경력 만 3년이상 경과자로서, 공모를 통해 배치되는 지점장은 철저한 성과연동형으로 운영되며 지점장은 물론 해당 지점의 전직원에게도 2001년도 영업실적에 따른 성과배분이 적용될 예정이며, 기존 영업점장도 공모 신청이 가능하다.

 하나은행 관계자는『지난해 상반기부터 2개 점포에 대해 행내공모 지점장제도를 시범적으로 실시한 결과 긍정적인 반응을 얻게 되어 이번에 전격적으로 확대 실시하게 되었다』며?『동 제도의 확대 시행으로 그간 하나은행이 꾸준히 추진해온 능력주의 인사보상의 원칙이 보다 확고하게 자리잡아 더욱 역동적이고 젊은 조직으로 변신할 수 있을 것』이라고 밝혔다
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