얼마 전까지도 5공화국 6공화국을 지칭하는 말로 서슬 퍼런 뉘앙스를 풍겼지만 그쯤의 연배들은 사회 지도층 연령으로 경륜과 지혜를 겸비한 어른들로 대접받아 왔다．
그런데 어느 날 갑자기 열성적인 2030 네티즌들의 투표로 당선자가 결정되고 나니 그 위 세대들은 상대적으로 쓸모 없고 성가신 존재로 전락해버린 느낌이 들어 서글프다고 한다．
을 제외하곤 독수리 타법으로 겨우겨우 컴맹을 면한 5060들은 인터넷으로 여론을 형성하고 네티즌들을 열정에 묶을 때 또 한계를 느낀다． 그러면서 먼 미래를 내다보고 제3의 물결을 쓴 엘빈토플러가 더 위대해 보이고， 컴퓨터를 좀더 가까이 했어도 하면서 또 후회하지만 막상 가까이하기엔 너무 먼 당신이다．
그런데 요즈음 미국에선 은퇴한 최고경영자들이 이사회를 통하여 개선장군처럼 박수를 받으며 기업경영일선에 재투입되고 있다고 한다．
물러갈 때를 알고 떠나는 사람은 뒷모습도 아름답다고 하지만 긴 경제불황이 그들을 필요로 했기 때문이다． 나이가 젊으면 가치관과 행동양식도 젊어 조직에 생기와 활력을 불어넣을 것으로 생각했으나 경험과 경륜에서 우러나오는 지혜를 따라갈 수 없음을 스스로들 알아버렸음인가 보다
이런 시대조류를 미리 간파한 듯 충청북도 교육청이 젊은 생각 젊은 교육 일찌감치 천명했다． 생각이 젊어야 교육이 젊어지고 교육이 젊어져야 미래가 밝아지니 우리에게 믿음과 희망을 주는 적절한 교육 지표이다．
생리적인 나이가 젊다고 해서 가치관과 마인드가 다 젊은것은 아니다． 늙은 젊은이도 있고 젊은 늙은이도 있으니 나이를 파괴하고 미래지향적 가치관과 글로벌 마인드， 부단한 자기쇄신을 할 때만이 경험에서 축적된 지혜와 노련미를 발산할 수 있을 것이다． 5060 화이팅! / 오창고등학교 행정실장